Направление практики 05
Трудовое право
Вас уволили или вам не заплатили как положено? Вместе проверим, какие у вас есть права.
01О чём идёт речь
Трудовое право регулирует отношения между работником и работодателем: зарплата и сверхурочные, отпуск и оплата оздоровления («дмей хавраа»), пенсия, увольнение и выходное пособие. Права вытекают из защитного трудового законодательства, трудового договора и коллективных договоров, и от многих из них нельзя отказаться заранее. Споры между работником и работодателем рассматриваются в суде по трудовым спорам.
02Чем помогает офис
Офис проверяет ваши права и представляет вас — в отношениях с работодателем и в суде по трудовым спорам.
- Проверка трудового договора, расчётных листков и условий работы.
- Расчёт положенных выплат: зарплата, сверхурочные, отпуск, оплата оздоровления, пенсия и выходное пособие.
- Сопровождение на слушании («шимуа») перед увольнением и в переговорах о прекращении трудовых отношений.
- Претензионное письмо работодателю и попытка достичь соглашения.
- Подача иска и представительство в суде по трудовым спорам, если соглашения нет.
03Как это работает
- 01
Беседа и первичная проверка
Вы рассказываете о работе и приносите договор, расчётные листки и другие документы.
- 02
Расчёт положенных выплат
Проверяем, что выплачено, чего не хватает и что можно потребовать.
- 03
Обращение к работодателю
Претензионное письмо и переговоры, чтобы попытаться достичь соглашения.
- 04
Суд по трудовым спорам
Если соглашения нет, подаём иск.
- 05
Представительство до конца
Представительство на заседаниях до достижения соглашения или до решения суда.
04Когда стоит обратиться
- Вас уволили или пригласили на слушание («шимуа») перед увольнением
- Зарплата, сверхурочные, отпускные или оплата оздоровления выплачены не так, как положено
- Работодатель не делает пенсионных отчислений или не выдаёт расчётные листки
- Вы уволились по собственному желанию из-за ухудшения условий работы или ущемления ваших прав
- Вам предложили подписать документ о прекращении трудовых отношений
- Вы столкнулись с преследованием или дискриминацией на работе
05Статьи по теме
Вас вызвали на слушание перед увольнением или уволили? Какие у вас права
Слушание перед увольнением и права при уходе — уведомление, выходное пособие, последняя зарплата, отпускные, защищённые работники и пособие по безработице.
Читать статью
06Вопросы и ответы
Обязан ли работодатель провести слушание («шимуа») перед увольнением?
Как правило, да. Прежде чем принять решение об увольнении, работодатель должен дать работнику возможность высказать свои доводы. Объём этой обязанности зависит от обстоятельств, например от стажа и вида занятости.
Когда положено выходное пособие?
Как правило, работник, уволенный после того, как проработал у одного и того же работодателя не менее года, имеет право на выходное пособие. В некоторых случаях на него имеет право и тот, кто уволился сам, например когда условия ухудшились настолько, что от него нельзя требовать продолжать работу. Каждый случай рассматривается индивидуально.
Какие документы стоит сохранять?
Трудовой договор, расчётные листки, выписки со счёта, на который поступает зарплата, сообщения и переписку с работодателем, а также подтверждения отработанных часов. Чем больше документов, тем легче доказать свои права.
Есть ли ограничение по времени для подачи иска?
Да. Для исков по трудовым вопросам действуют сроки исковой давности, поэтому лучше проверить всё заранее. Офис проверит, какой срок действует в вашем случае.
Давайте поговорим
Готовы проверить ваше дело?
Несколько коротких вопросов — и офис с вами свяжется. Можно также позвонить или написать в WhatsApp, не заполняя анкету.
- Телефон04-6515152
- Мобильный · WhatsApp052-9515152
- Электронная почтаoffice@amiradv.co.il
- АдресДерех Яфо 19, Хайфа 3326207